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palabras directora

analisis del procesode atraccion entre empleo.com y computrabajo

para mi es mejor empleo.com ya que su proceso de atraccion valga la redundancia es atrayente por que este busca la manera de como llegar a las personas interesadas en cualquiera de los empleos publicados en esta pagina

APORTE DE TEYLOR Y FORD

FORD

Disminución de los tiempos de producción mediante el uso eficiente de la maquinaria y las materias primas y la distribución acelerada de sus productos  Aumento de la producción debido a la especialización del trabajo y al empleo de la línea de producción  Salario mínimo por día y  hora y jornada máxima laboral de 8 horas   Cedió acciones de la Ford Motor Co. a sus trabajadores, con el fin de incrementar los ingresos de los empleados.

 

TEYLOR  Identifico científicamente el trabajo estándar  Aseguro el máximo de prosperidad tanto para el empleado como para el empleador   Propuso la situación del empirismo y la improvisacion Modifico los sistemas de remuneración para que los salarios se otorgaran según su rendimiento individual

empresas modernas que intervienen en sonrisas corporativas

anteriormente las empresas no les interesava cual era el estado emocional de sus trabajadores, pero ahora las empresas buscan que sus trabajadores emocionalmente se encuentre bien ya que de esta forma generan un ambiente armonioso en el lugar de trabajo produciendo asi mucho mas en lo laboral.


las empresas buscan que sus empleados  trabajen con entusiasmo sabiendo lo que aporta con su trabajo y sintiendose valorado.

 teniendo conocimiento de lo que aporta una sonrisa en un trabajador estan invirtiendo en espacios donde sus trabajodores se sientan comodos y seguros y que sea de agrado para todos


todo esto lo hacen con el fin de que sus empleados se sientan emocionalmente bien para que el ambiente de trabajo se un ambiente de paz y armonia para todos los trabajadores.